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Catégories socioprofessionnelles (CSP)

Le profil du Loir-et-Cher observé sous l'angle des catégories socioprofessionnelles, recèle quelques particularités : le poids important des retraités et des ouvriers.


  •  La singularité la plus marquée concerne les retraités qui constituent un tiers de la population, soit 3,2 points de plus qu'en région Centre-Val de Loire et même près de 7 points de plus qu'en France métropolitaine. Dans trois secteurs du département, la proportion s'élève à plus de 40 % (dans la région de Montoire-sur-le-Loir et celle de Montrichard).
  • Le poids des ouvriers (16 %) y est sensiblement plus important qu'aux échelons géographiques supérieurs (Région : 15 % ; France métropolitaine : 13 %).
  • La proportion de cadres ou de personnes relevant de professions intellectuelles supérieures est  moindre. Le même constat vaut pour les professions dites intermédiaires.

Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle (en %)

Catégorie socioprofessionnelle

1999

2012

Agriculteurs exploitants

1,9

1,1

Artisans, commerçants, chefs d'entreprise

3,6

3,5

Cadres et professions intellectuelles supérieures

4,2

5,5

Professions intermédiaires

10,1

12,4

Employés

15,7

16,0

Ouvriers

18,3

16,0

Retraités

28,9

33,6

Autres personnes sans activité professionnelle

17,2

11,9

Ensemble (en nb)

259 258

273 012

D'après source : Insee RP 1999 et 2012 - exploitations complémentaires



 Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle (en %)


D'après source : Insee, RP 2012, exploitation complémentaire

Agri. : Agriculteurs exploitants / Arti.. : Artisans, commerçants, chefs d'entreprise /  Cadr. : Cadres et professions intellectuelles supérieures /  P. I. : Professions intermédiaires / Emp. : Employés / Ouv. : Ouvriers /  Retr. : Retraités / Autres : Autres personnes sans activité professionnelle


Catégorie socioprofessionnelle
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles dite PCS classe la population selon une synthèse de la profession, de la position hiérarchique et du statut (salarié ou non). Elle comporte trois niveaux d'agrégation emboîtés :
- les groupes socioprofessionnels (8 postes) ;
- les catégories socioprofessionnelles (24 et 42 postes) ;
- les professions (486 postes).
L'analyse proposée ici porte sur un regroupement en 8 postes : “Agriculteurs exploitants”, “Artisans, commerçants, chefs d'entreprise”, “Cadres et professions intellectuelles supérieures”, “Professions intermédiaires”, “Employés”, “Ouvriers”, “Retraités” et les” Autres personnes sans activité professionnelle”.


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